エクスコア新卒紹介サービス

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新卒専門のアドバイザーが優秀な新卒学生を厳選してご紹介!

入社まで完全サポート 何人ご紹介しても、採用するまで0円

新卒のことなら、何でもご相談ください。

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新卒採用をお考え方!こんなお悩みありませんか?

そんなお悩みを解決するエクスコアの新卒紹介サービス

優秀な新卒が入社するまで完全サポート!

採用アドバイザーあなたの希望する
新卒学生ご紹介いたします!

理系文系・大学問わず1人採用につき、完全成果報酬 業界最安級 税別50万円

エクスコアの二人のキャリアアドバイザー

他の求人広告求人広告新卒紹介新卒紹介と比べてみてください!

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コイン初期費用 採用するまで0 採用するまで0円 100万~150万円前後の料金が発生
サポートサポート 企業と学生を同一人物が担当で、
高精度なマッチング
企業と学生が別担当なので
マッチングにズレが
生じる可能性がある
電話対応のみ
電卓採用コスト 採用成功で料金発生
圧倒的な低価格採用が可能
初期費用がある場合、
学歴・文理などで
料金が変わる場合がある
ある程度の人数を
まとめて採用すると、一人
あたりの採用コストが下がる

どこよりも低コスト優秀学生の採用が可能!

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優秀な学生を手間なく採用!エクスコアが選ばれる3つの理由!

新卒専門アドバイザーによる精度の高いマッチング

学生と極力、直接面談にてコミュニケーションを取ることで、学生のビジョン、価値観、過去の経験、強み弱みを把握し、
企業様のニーズに合った学生を紹介することができます。

週1回程度、学生とコンタクト。
就活状況の確認など、
2人3脚でサポート

細かくヒアリングを行い、
企業様の希望にあった学生を
ご紹介。

双方の間に弊社が入ることで
学生・企業の悩みや不安を聞き
出し、解決いたします。

学生・企業様と密なコミュニケーション
構築しているのはエクスコアだけ

マッチングした優秀な学生をご紹介

エクスコアの独自カリキュラム

  • 週に1度の個別面談

    頻繁に顔を合わせる事で関係性を深め、理解し合える体制をとっています。
    又、人対人の関係性を築き、先輩後輩の様な関係でコミュニケーションをとっているのも特徴です。

    週に1度の個別面談
  • 自己分析の徹底

    就職活動の肝とも言えるのが自己分析です。本人の過去の経験や今の考え方、将来的にどうなりたいかを分析し、企業様とのミスマッチを防ぎます。

    自己分析の徹底
  • 緻密な業界研究

    なぜその業界に興味があるのかを突き詰めます。
    志望理由の明確化と業界のブレを回避することで、いつまでも一緒に働ける人材の確保をお手伝いします。

    緻密な業界研究

エクスコア登録学生の特徴

GMARCH,関関同立25% 日東駒専24% 早慶上智14% 地方国交立8% 成成明学,獨國武7% その他22% 理系31% 文系69%

企業様に優秀な学生を紹介するために
エクスコアでは学生を厳選しています。

新卒専門アドバイザーによる精度の高いマッチング

企業様にとって優秀な学生の紹介と共に、採用活動の仲介を務めることで、採用にかかる人的コストを削減します。
また、選考の一部代行、研修なども行っております。

手間なく学生を採用できるサポート体制

1次面接 イベント告知 企業説明会 研修 選考途中のフォロー

エクスコアすべてサポート!
スクリーニングの時間を削減いたします!

紹介だけでは終わらない
エクスコアだけの
内定辞退の防止サポート

内定に繋がったらそこでおしまいではなく、
内定辞退の防止も行っております。
一社一社様に合ったご提案をさせていただきます。

私たち採用のアドバイザーが全力でサポートいたします

加藤学

企業様の採用面における課題を解決する手法の一つと捉えていただきたいです。
求める人物を求めるタイミングでコントロールできる状況で採用できることが重要かと思います。
独自のDBを基に御社へ学生をご紹介してまいります。

松田 紗奈

エクスコアの人事も担当しています。
企業の人事担当者様との"あるある話"が得意です。
学生には自信の経験談をもとに、
同じ目線で話すことを心がけています。
学生と企業様とのパイプ役としてマッチングには自信があります!

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こんな企業様にご利用頂いております。新卒紹介サービス導入事例

step1 複数名に内定を出したが辞退が頻発した企業様

事業内容:
Webのトータルソリューション事業
事業売上:
5億
従 業 員:
50名
依頼背景:
複数名に内定を出したが辞退が頻発。
内定辞退防止が特長と聞いてサービスを利用。

step2 採用コストを削減したい企業様

事業内容:
電子機器の販売と通信業
事業売上:
25億
従 業 員 :
90名
依頼背景:
募集職種が多岐にわたるため、求人広告では費用
がかさんでしまうが、紹介サービスは0円で学生を
募ることが可能なことを知り、サービスを利用。

step3 質の高い学生を採用したい企業様

事業内容:
不動産事業
事業売上:
非公開
従 業 員 :
100名
依頼背景:
複求人広告で予定人数の9割は採用できたが、
優秀な学生を1~2名、追加採用したいため、
サービスを利用。

お問い合わせから入社までの流れ

  1. STEP1

    お問い合わせ

    お問い合わせ担当者イメージ
  2. STEP2

    ヒアリング

    採用予定人数、求める・求めない人物像、選考フローなどをお伺い

  3. STEP3

    紹介

    学生のマッチング、日程調整を全てエクスコアが代行

  4. STEP4

    料金発生

    内定
    内定承諾

    内定者イメージ
  5. STEP5

    内定辞退防止

    入社日前日までに内定辞退した場合、全額ご返金

よくある質問

Q初めて新卒採用を行いますが、
サービスの利用と合わせて採用ノウハウの相談は可能ですか。
Aはい、可能です。アドバイザーへお気軽にご相談ください。
Qどのように学生を募っていますか。
Aインターネット広告の活用、大学のキャリアセンターへのチラシ設置、
学内のセミナーなどが主な広報活動です。
他にも学生が学生を呼ぶ良いサイクルにて、ご利用者を増やすことができています。
Q選考の為だけではなく、
説明会の参加者を増やす為にサービスを利用することはできますか。
Aはい、できます。説明会への動員も採用フローの一部と考えております。
Q料金発生のタイミングを教えてください。
A新卒採用の料金発生は、企業様が出した内定を学生が承諾した段階です。
長期インターンシップ採用は初出勤の段階です。
Qなぜ50万の低価格でサービス提供しているですか。
A他社サービスと差別化と、継続したお取引をいただくためです。
質は高く、価格は低くし、顧客満足を追求し続けることを目標にしています。
Q返金規定はありますか。
Aはい、ございます。内定承諾後、内定辞退が発生した場合に全額返金いたします。

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